การสนับสนุนสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

บริษัทมีการพัฒนาโปรแกรม Data Analytics เพื่อช่วยวิเคราะห์ ให้คำแนะนำ ออกแบบกิจกรรม สวัสดิการ และสร้างความสุขแบบองค์รวมให้กับพนักงาน (Happy 8)

Happy Body: สวัสดิการช่วยเหลือค่าใช้จ่ายเพื่อรักษาสุขภาพ วงเงิน 2,000 บาท/คน เช่น ค่าสมาชิก Fitness, ค่าตัดแว่น, ค่าบัตรนวด/สปา

Happy Brain: จัดอบรมโดยเน้นหลักสูตรสายอาชีพและ support การบรรลุ KPI ของแต่ละหน่วยงาน เพิ่มวงเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา

Happy Family: ปรับปรุงสวัสดิการเพื่อครอบครัว การสนับสนุนให้พนักงานทำงานที่บ้าน (Work from Home)

Happy Growth: จัดทำ Career Plan ร่วมกับพนักงาน และ Department Head รวมถึงให้คำปรึกษาอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้พนักงานเข้าใจวิธีการพัฒนาตนเองและสามารถเลื่อนตำแหน่งได้ในอนาคต

Happy Heart: จัดทำแบบประเมิน 360 และนำข้อมูลมาใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง/โยกย้าย เพื่อให้ได้ผู้บริหารที่เก่งงานและเก่งคน

Happy Money: นำข้อมูล Salary Range และอายุงานในตำแหน่งมาวิเคราะห์และให้คำแนะนำสำหรับพนักงานที่มีแนวโน้มเงินเดือนชนเพดาน เพิ่มวงเงินกู้ยืมอเนกประสงค์ เพิ่มสวัสดิการค่าบริหารทีม ให้คำปรึกษาเรื่องการออมเงิน

Happy Relax: เพิ่มสิทธิการลาวันเกิด และเพิ่มวันลาพักผ่อน ใช้ระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible Hours)

Happy Society: ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างความภาคภูมิใจในตนเองและองค์กร และเพื่อความสัมพันธ์อันดีระหว่างหน่วยงาน เช่น กิจกรรม CSR ร่วมกับคู่ค้า การรณรงค์ประหยัดน้ำ/ไฟ/กระดาษ การแยกขยะ และการลดการใช้พลาสติก